お知らせ 交通事故、労働、離婚、相続、消費者被害などに関する法律相談。松柏法律事務所生駒事務所
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2020年10月14日
アルバイトの方が，賞与（ボーナス）が出ないのは，
正社員（正職員）との間で「不合理」な格差であり，違法だ，
最高裁第三小法廷（宮崎裕子裁判長）は，
賞与（ボーナス）がない労働条件について
「不合理とまで評価することはできない」
と判断しました。
結果，裁判を起こしたアルバイトの方に，
賞与（ボーナス）は，
支払われないことになりました。
ただし，これは，
「アルバイトに，賞与（ボーナス）を支払っては，いけない」
ということでは，ありません。
労働契約や，就業規則で，
アルバイトであっても，賞与（ボーナス）を支払う旨の規定があれば，
支払うことになります。
この点は，「退職金」も，同じです。
「支払いを禁じる」ものでは，ない，
ということに，ご留意ください。
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